Kurumlara alım yapılırken öncelik puan ve liyakata bakılır ya, memlekette son yıllarda ayaklar altına alınan emekler var.

Aynen şöyle yazmış bir kardeşimiz;

mülakat ile mağdur edildik. mağduriyetimizin gündeme getirmesini istiyoruz. lütfen paylaşarak gündeme gelmesine yardımcı olalım.

olay 26.12.2019 da açıklanan sonuçlara göre ceza ve tevkif evleri genel müdürlüğü görevde yükselme sınavında gerçekleşmiştir.
müdür olabilmek için yazılı sınavda derece yapan adaylar sözlü sınav ile elenmiş ve 75 kişilik kadroda kendilerine yer bulamamıştır.

1.aday: 100 puan (başarısız ilan edildi)
2.aday: 99 puan (başarısız ilan edildi)
3.aday: 97 puan (başarısız ilan edildi)
4.aday: 96 puan (başarısız ilan edildi)
5.aday: 96 puan (başarısız ilan edildi)
6.aday: 96 puan (kazandı)
7.aday: 95 puan (başarısız ilan edildi)
8.aday: 95 puan (başarısız ilan edildi)

bu adaylar başarısız ilan edilirken, yazılı sınavda 60,1 puan alarak barajı zor aşan onlarca aday sözlü sınav neticesinde başarılı sayıldı. liyakat kavrami ayaklar altına alındı. mülakat bazı unvanlar için gerekli olabilecek bir müessese olsa da, ülkemiz de isletilemedigi icin mülakatları kaldırılmak gerek.

sonuçlar açıklanırken puanlar gizlenerek açıklandı.
(bkz: https://www.memurlar.net/…av-notlarini-gizledi.html)

diğer seçenek, mülakatı değil, yazılı sınavı kaldırmak. en azından emekler çalınmamis olur