Neler oluyor
- avantaj bilişim (1)
- weble gelsin zetta (4)
- mehduh bayraktara göre , ysk üyelerinin müebbet ile yargılanma ihtimali (14)
- grand ısias otel (6)
- ali babacan (11)
- fenerbahçe en son şampiyonlar ligi'ne katıldığında... (1)
- mcdonald's da patates dürüm satılması (5)
- karnesini öğretmeninin önünde yırtan öğrenci kimin eseri (24)
- altılı masa'da seçimin kaybedilmesine sebep olabilecek 3 temel sorun ne olabilir. (8)
- haluk pekşen'in göz göre göre ölüme gidişi (9)
- uı/ux alanında kendimi nasıl geliştirdim (3)
- atilla taşın cumhurbaşkanı adayı (12)
- 1 papua yeni gine kinası kaç tl (8)
- şirketlerde eğitim ve kurumsallaşmaya dair (4)
- çetin emeç (5)
- karanlıkların lordu inan kıraç (9)
- barış için müzik vakfındaki taciz skandalı (5)
- hastanelerden alınamayan randevu (1)
- gece yatmadan zeytinyağı içmek (1)
- sabah aç karna türk kahvesi tüketmek (2)
- benzinin 30 tl ye dayanması (1)
- açlık ve yoksulluk sınırı (2)
- uzun bacaklı ingiliz (1)
- abd'nin karanlık tarihinin bir parçası (1)
- 5 haziran dünya çevre günü (1)
- hurma çekirdeğinden türk kahvesi (1)
- bu güne kadar izlediğiniz en iyi belgeseller (2)
- eğitimde fırsat eşitliği (1)
- yağ yakmanıza yardımcı ara öğün kereviz sapı detoksu (1)
- dili doğru kullanmak 3 (2)
- okuma vakti (2)
- incir uyutması (6)
- bu garibin derdi varmış (1)
- ahmed el belhi (1)
- kış geliyor doğalgaz fiyatları uçtu (3)
- antalya seo (2)
- 850’li numaralardan bıktık (14)
Ne kadar çok çaba gösteriyoruz kurumsallaşmak için. Hepimiz kurumsal firmalarda çalışmak için ne kadar uğraşıyoruz. Peki kurumsallaşmak mı kurallaşmak mı.
İşte olay burada. Kurumsallaşma çoğumuzun hem fikir olduğu gibi bütün süreçlerimize standart getirecek en önemli aksiyon gibi duruyor. Ancak kurumsallaşmak bizim için en doğru çözüm olmayabilir. Kurumsallık bizi herşeyi bu çerçevede düşünen mekanik varlıklar hâline getirebilir, en doğru ifade ile duygulardan arınmış varlıklar hâline getirebilir. Profesyonellikten anladığımız da bu değil mi. Ama artık anlaşıldı ki olay duyguları doğru yönetmede. Yani duygulardan arınmış mekanik bir kurumsallıkla bu iş olmuyor. Başarının duyguları doğru yönetmekten geçtiği artık kesinlikle anlaşıldı.
İşte bu yüzden kurumsallaşmadan kurallaşmak daha doğru olacak bizim için. Buna odaklanmak en doğrusu.
İnsan duyguları ile var olan bir varlık. Bunu hiç unutmayalım.
Not: Her yazımdan sonra kitap tavsiyesi vereceğim. Bu yazımdan sonraki kitap tavsiyem ; Acar Baltaş Yeni İk
İk@Erhan . 26 Mart 2020 18:36