doğru bir önerme olmasının yanı sıra, süreci düşünerek hareket etmek ve süreç yönetiminin ne kadar önemli olduğunu anlatmış. güzel anlatmış.

Doğrumu anlamışım, önce kurallaşmak sonra kurumsallaşmak.. sanırım doğru bir önerme..

Ne kadar çok çaba gösteriyoruz kurumsallaşmak için. Hepimiz kurumsal firmalarda çalışmak için ne kadar uğraşıyoruz. Peki kurumsallaşmak mı kurallaşmak mı.

İşte olay burada. Kurumsallaşma çoğumuzun hem fikir olduğu gibi bütün süreçlerimize standart getirecek en önemli aksiyon gibi duruyor. Ancak kurumsallaşmak bizim için en doğru çözüm olmayabilir. Kurumsallık bizi herşeyi bu çerçevede düşünen mekanik varlıklar hâline getirebilir, en doğru ifade ile duygulardan arınmış varlıklar hâline getirebilir. Profesyonellikten anladığımız da bu değil mi. Ama artık anlaşıldı ki olay duyguları doğru yönetmede. Yani duygulardan arınmış mekanik bir kurumsallıkla bu iş olmuyor. Başarının duyguları doğru yönetmekten geçtiği artık kesinlikle anlaşıldı. 

İşte bu yüzden kurumsallaşmadan kurallaşmak daha doğru olacak bizim için. Buna odaklanmak en doğrusu.

İnsan duyguları ile var olan bir varlık. Bunu hiç unutmayalım.

Not: Her yazımdan sonra kitap tavsiyesi vereceğim. Bu yazımdan sonraki kitap tavsiyem ; Acar Baltaş Yeni İk